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下面附上一則新聞讓大家了解時事
不滿被叭…騎士攔小黃嗆「釘孤枝」罵完竟倒地身亡
「真的是氣死的！」大陸今年6月底發生一起行車糾紛，一名32歲吳姓機車騎士疑似不滿被後方計程車按喇叭，憤怒之下竟當街攔車叫囂，還要司機下車單挑，沒想到吳男飆罵完準備離開時，才剛跨上車就突然癱倒在地，旁人全嚇壞，趕緊將他送醫，但吳男經搶救仍宣告不治。
▼（圖／翻攝自微博）
報導指出，警方當下將滕姓司機以過失致死罪嫌逮捕到案，但經過調查，檢方認為滕男沒有加害行為，不構成過失致死，本月19日下令撤銷逮捕，同時建議公安機關撤銷該案。其他網友看到都紛紛留言，「太突然了，居然罵人罵到死」、「有病就要多克制情緒，妻子一直在勸，卻一直聽不進去，現在沒了，哎～真是」、「唉，自己有病還那麼暴怒」、「只因一點小事就斷送性命，太不值了」、「果真是氣死的」。
※影片傳送門※
（封面圖／翻攝自微博）
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上市櫃低薪惹議 金管會：加薪列評鑑
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題，國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑，我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高，但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理？金管會主委顧立雄回應，特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度，作為公司治理績效評鑑的標準之一。
根據金管會書面報告，截至106年底，台灣金融業從業人數已達51.55萬人，平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出，106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元，是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍，對提升台灣全體薪資水準有很大助益。
另外，依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計，上市櫃公司106年度員工福利費用，包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元，較105年度增加約741億元，增加比率為5.15%。
顧立雄指出，金融業去年獲利不錯，「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出，多數上市櫃公司都有意願在今年調薪，預計今年薪資水平將比去年有所提升。
國民黨立委賴士葆詢問，目前上市櫃公司加薪的比例有多少？顧立雄回應說，加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家，整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑，我國上市櫃公司市值32億，今年獲利有望達到2.4兆，但企業主卻扭曲市場機制，不對員工加薪是否合理？
但顧立雄並未正面回應，只提出金管會的改善措施，包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定，針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料；非上市櫃金融業者部分，也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊；規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異，將員工薪資納入公司治理的評鑑。
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